Congreso anual ordinario y extraordinario de FEPEVINA
El Sindicato del Personal de Vialidad Nacional del 19° Distrito de Bahía Blanca, asignatario del CCT 874/07 “E” continúa insistiendo con el PASE A PLANTA PERMANENTE de los trabajadores y trabajadoras del distrito.
También insiste con el proyecto que se presento en Casa Central, con respecto a la incorporación de PERSONAL FEMENINO a la Balanza de Peso y Dimensiones de Necochea, para que este mismo tenga un funcionamiento óptimo en sus tres turnos.
Cabe remarcar que tal proyecto fue aprobado hace más de un año, por la Gerencia de Género y Diversidad y la Gerencia de Recursos Humanos en Casa Central.
Por otro lado, reclama el pago por el concepto de la LEY DEZONA FRÍA que reconoce un descuento del 30% para los usuarios. Esta norma fue promulgada mediante el decreto 486/2021, y aún desde Vialidad Nacional no han procedido a cumplir con el pago correspondiente del mismo como dicta la ley.
A sí mismo, la FEDERACIÓN DEL PERSONAL DE VIALIDAD NACIONAL, ratifica el reclamo de los sindicatos de base con el PASE A PLANTA PERMANENTE de los trabajadores y trabajadoras viales junto a una MEJORA SALARIAL, con un adelanto y aplicación del 20% de aumento pendiente sobre los salarios de Octubre de 2022.
Estos reclamos desde FEPEVINAse suman al pedido por una reapertura de paritarias para Diciembre junto a un bono de fin de año.
Todo esto indica que para el próximo año se esta previsto acelerar los pedidos por una NUEVA ESCALA SALARIAL para todos los agentes viales a lo largo y ancho del país, que siguen sufriendo la inflación constante y sin tregua que se vive en Argentina.
ABSOLUTAMENTE TODOS LOS SINDICATOS JUNTO A LA FEDERACIÓN A LA CABEZA, HAN PEDIDO ENÉRGICAMENTE POR EL CIERRE TOTAL E INMEDIATO DE CORREDORES VIALES S.A Y LE RECUERDAN A LAS AUTORIDADES COMPETENTES QUE SE ENCUENTRAN EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE.
