Un tema de gran importancia fue la propuesta salarial que el sindicato le presento oficialmente a la federación (FEPEVINA), esta última evalúa dicha propuesta del sindicato de base.
La administración central propuso un aumento salarial la cual sería (enero, febrero y marzo de 2023), para cerrar las paritarias del 2022, por su parte FEPEVINA solicito a la mesa paritaria un cuarto intermedio, para seguir dialogando y debatiendo dichos aumentos.
El pase a PLANTA PERMANENTE de las y los trabajadores viales sigue siendo un tema de constantes debates. Luego de las ultimas medidas de fuerza encabezadas por el SPVN del 19° distrito en diciembre de 2022, se logró que la administración de Casa Central acelerara el trámite burocrático para llamar a concurso sobre las primeras 69 vacantes para que la PLANTA PERMANENTE se haga efectivo.
Se trato el tema de coordinar en la próxima visita a Casa Central, las áreas vacantes en la carrera obrera y administrativa en el 19° Distrito.
Por otro lado, se puso sobre la mesa, el proyecto aprobado por la Gerencia de Género y Diversidad, Gerencia de Coordinación de Distritos y Gerencia de Recursos Humanos, para el ingreso del PERSONAL FEMENINO a la Balanza de Peso y Dimensiones ubicado en la localidad de Necochea sobre Ruta Nacional 228. Este proyecto lleva varios meses de atraso por lo cual es uno de los principales objetivos a concretar en el presente año, antes del 8 de marzo en el Día Internacional de la Mujer.
